向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得
![]() |
每個有錢人都是靠著訓練自己學有錢人思考!
推薦向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得似乎也不難理解!
看完覺得滿足自己的渴望,還有一種說不出的感動,真的不錯,內容精彩!
這本商業理財向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得全書的內容大意
彷彿一伸出雙手便能擁抱全世界,總而言之,它的評價很高,在網路上很夯,人氣蠻不錯,
購買也很便利,很值得納入購物車,不需要特地跑到外面找。
向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。
向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得誠意推薦給大家看喔!
最新與最多的商業理財,每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇!
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
內容簡介:
想要部屬自動自發地做事,
就「不可以稱讚!」、「不可以斥責!」、「不可以教導!」
「想要更多可以用的人才」,這應該是所有為了培育下屬的領導階層,費盡心血,朝思暮想的心願吧。但是,有時候卻事與願違。其實,真正有用的培訓部屬方式,是和一般認為的「用稱讚的方式培訓部屬」、「用斥責的方式培訓部屬」、「用教導的方式培訓部屬」等方法大不相同。
本書內容主要源自於阿德勒心理學的教育觀點,簡而言之可說是「不稱讚」、「不斥責」、「不教導」的教育。教您如何從阿德勒的心理學的視點,來培育真正能幹的人才。
當您的部屬達成高難度的工作目標時,身為領導的您該如何對他們鼓勵呢?
其實如果想要部屬自動自發地完成工作,就是不能「稱讚」、「斥責」、「教導」。
博客來網路書店
阿德勒心理學認為,所有課題都是人際關係上的課題。而且,學說中也論及促使人際關係圓融的想法與做法。因此也包含許多在溝通或建立人際關係上極具效果的指導與提點。
本書作者小倉廣以人資管理顧問身分協助各企業培育人才至今。在他學到阿德勒心理學的當時,曾經深深覺得「這套理論真該好好應用在企業的人才培育上」。而這也正是作者提筆著述本書的動機。
眼前的業績成長與中長期的人才培育是極有可能並進的。因為「不稱讚、不斥責、不教導的教育」在企業人才培育上同樣可以發揮極大效用。
本書透過阿德勒學說的【自卑感與優越】、【鼓勵(給予勇氣)】、【社會興趣】、【讓對方體驗後果】、【課題的分離】等五個關鍵詞分別解說,並介紹一些具體的人才培育方法以供例證。
信貸
名人推薦
林惠蓉? 臺北市立聯合醫院松德院區臨床心理科主任
陳若玲? 標竿學院資深顧問、中華人力資源管理協會理事
許書揚? 經緯智庫暨保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理
博客來詹文男? 資策會產業情報研究所(MIC)資深產業顧問兼所長
戴秋芸? 利百加管理顧問團創辦人兼董事長
愛、自由與單獨(附DVD) | 9歲女孩的勇氣學堂:我的眼淚是快樂的 | 淚繽紛:漫舞中的精靈 | |||
當成功來敲門:44個法則,小學畢業也能當CEO! | 那些極境教我的事 | 女兒的六個爸爸 | |||
拒絕可是的人生 | 我和這些該死的傢伙:尋找第二生命 | 15歲,改變世界的傳奇 | |||
天生奇蹟 | 陳樹菊:不凡的慷慨(陳樹菊正式授權版本) | 贏在真誠:比成功更重要的事 |
- 新功能介紹 作者: 小倉廣
- 譯者: 葉小燕
- 出版社:天下雜誌 新功能介紹
- 出版日期:2016/05/26
- 語言:繁體中文
向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得
![]() |
向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得推薦,向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得討論,向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得比較評比,向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得開箱文,向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得部落客
向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得那裡買,向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得價格,向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得特賣會,向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得評比,向阿德勒學習:部屬育成心理學博客來網路書店特惠價心得部落客 推薦
![]() |